CDI - Centre d'Excellence Workday Bordeaux - Analyste RH/SIRH – Workday

23 juillet 2017 Back to listing

everBe est un acteur de Conseil et Services de nouvelle génération, spécialiste des domaines RH, Paie et Finance et des solutions Cloud. Nous aidons les entreprises à se transformer et à innover en s'appuyant sur le Cloud.

  • Le Cloud ça vous parle ? Vous avez compris que c'est l'avenir pour les entreprises ?
  • Vous aimez les environnements jeunes où vous pourrez exprimer et développer votre talent?
  • Construire le futur, Cultiver l'Excellence, Faire et avoir Confiance, sont des valeurs qui font du sens pour vous ?
  • Un ecosystème en pleine ébulition et le meilleur du Cloud, ça vous branche ?

everBe est une jeune société, différente dans ce qu'elle fait, la manière dont elle le fait et ce qu'elle est.

Take People Further c'est notre baseline et notre promesse: vous aider à aller plus loin.

everBe - Spécialiste des solutions Workday

everBe est le 1er spécialiste en France des solutions Workday (www.workday.com/fr) . Créé en 2005, Workday est la première solution SaaS globale, unifiée pour la RH, la Finance et l’analytique. Workday compte déjà 4000 collaborateurs, +1350 clients dont Sanofi, Airbus, Blablacar, Unibail Rodamco, Randstad, Lafarge, ING, Sony, Salesforce, Aon, Amazon, Nissan, Aviva, …

Mission

Votre mission sera d’assister nos clients à la mise en place et au support de solutions Cloud RH - Workday. 

L’Analyste Cloud RH - Workday assure le recueil et l’analyse des besoins fonctionnels du client. Il conseille sur les meilleures pratiques en fonction de la solution retenue. Il apporte son expertise de la solution Workday, assiste la mise en place, la maintenance et l’exécution des tests.

Responsabilités

Après une période de formation à la méthodologie de mise en œuvre et de support ainsi qu’à l’utilisation et à la configuration des solutions technologiques sur lesquelles vous vous spécialiserez, vous interviendrez sous la responsabilité d’un Chef de Projet afin de :

  • Participer aux ateliers permettant la détermination et l’analyse des besoins fonctionnels.
  • Dérouler une méthodologie Fit-to-Standard permettant d’identifier les écarts entre les besoins métiers et la solution,
  • Mettre en œuvre des prototypes,
  • Configurer l’application
  • Etre le référent client et assister à l’identification des besoins en paramétrage ;
  • Prendre en charge les tests et le démarrage,
  • Réaliser le support post Go Live.

Compétences / profil

  • Bac + 5 / Master soit Informatique de Gestion, soit RH.
  • Connaissances fonctionnelles RH (hors formation et recrutement) 
  • Passionné par la RH et la technologie.
  • Capacité à comprendre les processus RH/Paie et être force d’analyse et de proposition (en fonction des possibilités de la solution et l’évolution des processus concernés)..
  • De préférence, connaissance de technologies SIRH  - solutions ERP HR (SAP RH, Oracle Fusion HCM) ou SaaS RH.
  • Capacité à intervenir sur des programmes internationaux et parfaitement bilingue anglais (3ème langue est un plus)
  • Sens du service client, communication, rigueur et créativité.
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler à distance.
  • Goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.
  • Goût pour les structures jeunes à esprit entrepreneurial

Expérience

  • 3 à 5 ans d'expériences cumulées
  • Idéalement, premières expériences dans la mise en œuvre de solutions SaaS RH / Cloud RH (successfactors, workday, taléo, talentsoft, technomedia, cornerstone, lumesse…) et/ou dans la mise en œuvre d’ERP RH sur les modules GRH (SAP HR, Peoplesoft, Oracle, HR access, …)

 

  • Si vous vous imaginez faire partie d’une équipe qui a pour ambition d’écrire une grande partie de l’avenir des RH et de la Finance en France et en Europe ;
  • Si vous voulez être entouré de collègues qui travaillent avec intensité et passion ; des meilleurs qui cherchent sans cesse des solutions aux besoins des clients, aux problématiques de leurs collègues ; 
  • Si vous êtes attirés par un environnement qui prône l’excellence, la confiance et qui équilibre efforts et détente ;
  • Si un de vos leviers de motivation est de prendre votre avenir en main, d’exceller, d’apprendre continuellement, de s’adapter, d’innover, au sein d’une société qui place ses collaborateurs au devant de son fonctionnement,

Rejoignez-nous et faites la différence !

Je postule
             
 
 
 
 
* mandatory fields, files size: 2Mo max