CDI - Architecte Technique – Workday

12 mars 2019 Back to listing

Marre d’être un numéro ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous emmènera plus loin. Vous avez envie d’écrire l’avenir des Ressources Humaines et du SIRH.

Pour accompagner sa croissance, EVER BE cherche des personnalités passionnées par les Ressources Humaines, le management et la technologie ; des collaborateurs qui ont décidé d’être eux-mêmes, d’être heureux au travail, des passionnés, des innovateurs, des entrepreneurs, des anti-négatifs qui rêvent de nouvelles idées et d’expertises en RH et SIRH.

EVER BE est un groupe de conseil et services exclusivement dédié aux Ressources Humaines et aux Systèmes d’Information RH. La mission d’EVER BE, take people further, est d’aider ses clients à mobiliser l’Humain, véritable facteur d’unicité, moteur de l’innovation et de la croissance. Chaque jour, par une offre de service complète, à la croisée des chemins entre la RH et la technologie, EVER BE apporte des solutions innovantes aux moyennes et grandes entreprises ainsi qu’aux organismes publics.

Jeune groupe indépendant, EVER BE développe une offre de services unique regroupant le conseil, l’assistance, l’expertise et les services RH et SIRH. EVER BE est le premier acteur français à développer un savoir-faire spécifique autour du conseil et de la mise en ouvre des solutions Cloud RH.

EVER BE a son siège en France et intervient dans toute l’Europe.

Nous recherchons un architecte technique SIRH Workday

Mission

Nous recherchons un architecte technique SIRH. Référent technique il intervient dans les phases de conseil amont, de soutenance et lors des projets sur l’ensemble des sujets d’architecture technique du SIRH.

Ce rôle clé nécessite une excellente compréhension des schémas d’architectures techniques complexes et hybrides. L’architecte technique SIRH intervient sur le conseil en architecture, les recommandations,  les modèles de données, les problématiques d’intégration et de développement.

Responsabilités

  • S’assurer de la compréhension, l’analyse et la description de l’existant SIRH technique,
  • Comprendre les besoins fonctionnels, les processus et les conséquences sur les choix d’architecture et technique
  • Ecrire des cahiers des charges techniques
  • Assister et conseiller nos clients sur les choix d’architectures techniques, les modèles de données, l’intégration, la stratégie technique de reprises de données, les interfaces, les développements, la stratégie de reporting, l’écriture des processus techniques d’exploitation et data flows, SSO et sécurité.
  • Expertise et tests des solutions mise en oeuvre

Compétences

  • Passionné par la RH et la technologie.
  • Capacité à intervenir sur des programmes internationaux et à travailler en anglais
  • Sens du service client, communication ;
  • Expert technique reconnu, appétence pour les technologies SIRH ERP et Cloud RH ainsi que les outils et technologies de reporting
  • Esprit analytique, rigoureux, capacité à estimer les charges, créer et suivre un planning projet technique.
  • Connaissance des méthodologies projets, y compris les méthodes agiles et de développements logiciels

Expérience

  • Expert ou architecte technique SIRH
  • Expérience de plusieurs projets technique SIRH d’ampleur, incluant la stratégie, le design de l’architecture et sa modélisation,
  • Expertise sur une ou plusieurs solutions SIRH dont des ERP majeurs et solutions SaaS/Cloud
  • Connaissance étendue portail d’entreprise, technologie et framework 2.0
  • Goût pour les structures jeunes à esprit entrepreneurial

 

  • Si vous vous imaginez faire partie d’une équipe qui a pour ambition d’écrire une grande partie de l’avenir des RH et des SIRH en France et en Europe ;
  • Si vous voulez être entouré de collègues qui travaillent avec intensité et passion ; des meilleurs qui cherchent sans cesse des solutions aux besoins des clients, aux problématiques de leurs collègues ; 
  • Si vous êtes attirés par un environnement qui prône l’excellence, la confiance et qui équilibre efforts et détente ;
  • Si un de vos leviers de motivation est de prendre votre avenir en main, d’exceller, d’apprendre continuellement, de s’adapter, d’innover, au sein d’une société qui place ses collaborateurs au devant de son fonctionnement,

Rejoignez-nous et faites la différence !

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