CDI, Paris - Chef de projet Workday – Engagement Manager

24 août 2017 Back to listing

everBe est un acteur de Conseil et Services de nouvelle génération, spécialiste des domaines RH, Paie et Finance et des solutions Cloud. Nous aidons les entreprises à se transformer et à innover en s'appuyant sur le Cloud.

  • Le Cloud ça vous parle ? Vous avez compris que c'est l'avenir pour les entreprises ?
  • Vous aimez les environnements jeunes où vous pourrez exprimer et développer votre talent?
  • Construire le futur, Cultiver l'Excellence, Faire et avoir Confiance, sont des valeurs qui font du sens pour vous ?
  • Un ecosystème en pleine ébulition et le meilleur du Cloud, ça vous branche ?

everBe est une jeune société, différente dans ce qu'elle fait, la manière dont elle le fait et ce qu'elle est.

Take People Further c'est notre baseline et notre promesse: vous aider à aller plus loin.

everBe - Spécialiste des solutions Workday

everBe est le 1er spécialiste en France des solutions Workday (www.workday.com/fr) . Créé en 2005, Workday est la première solution SaaS globale, unifiée pour la RH, la Finance et l’analytique. Workday compte déjà 4500 collaborateurs, +1150 clients dont Lenovo, GlaxoSmithKline, Aviva, Philips, Nissan, LinkedIn, Yahoo!, Essilor, Toyota, Visa, Hewlett-Packard Company, Airbus, Sanofi…

Mission : Workday - Chef de projet - Engagement Manager

Après une formation initiale certifiante sur la configuration Workday Core RH et la gestion de projet Workday, en tant que chef de projet Workday vous serez responsable de la bonne exécution des projets d'intégration des solutions Workday pour nos clients en France et en Europe. Le chef de projet Workday est garant des engagements pris par everBe auprès de ses clients. Il pilote le projet Workday et s'assure de sa bonne exécution. Le chef de projet Workday coordonne l'ensemble des équipes de déploiement, l'interaction avec les équipes de l'éditeur Workday impliqué dans le projet. Il est responsable du succès du projet auprès du client, du respect des engagements, du périmètre et des délais.

Responsabilités

  • Responsable d'un ou plusieurs projets (Charte projet, qualité, Planning, SOW, WBS, gestion du contrat, gestion des risques, staffing projet).
  • Pilote les comités client,
  • Coordonne l'ensemble des équipes,
  • Gestion opérationnelle liée au projet (risques, engagement, staffing, facturation, frais, ...),
  • Escalade des points en fonction de la gouvernance définie;
  • S'assure de la compréhension des rôles et responsabilités entre le client, les équipes everBe & Workday;
  • Conseille nos clients, s'assure de la satisfaction
  • Devenir Expert dans un ou plusieurs domaines sur la configuration des solutions Workday HCM
  • Promouvoir les offres de conseil et services d'everBe
  • S'assure de la mise en place des méthodologies, capitalisation, normes en vigueur au sein d'everBe

Compétences

  • Passionné par la RH et la technologie.
  • Capacité à intervenir sur des programmes internationaux -> anglais bilingue impératif
  • Mobilité en France et à l'international - déplacement jusqu'à 50%
  • Sens du service client, excellente capacités de communication, esprit de synthèse, rigueur et créativité.
  • Connaissance fonctionnelle RH dans un ou plusieurs domaines, gestion administrative, gestion des compétences, succession, planning, mobilité, décisionnel RH, performance, recrutement, formation, paie.
  • Capacité à comprendre les processus RH et être force d’analyse et de proposition fonction de la configuration possible de la solution et l’évolution des processus concernés.
  • Expérience de la gestion de projet SaaS SIRH
  • Connaissance et ou pratique approfondie de technologies SIRH  - solutions ERP HR et SaaS RH.
  • Capacité à assimiler rapidement une formation initiale intense et une formation continue par elearning.
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler à distance.
  • Goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.

Expérience

  • 6 à 10 ans  ;
  • De préférence 2 à 5 ans dans la mise en œuvre de solutions SIRH (Peoplesoft, Oracle HCM, Fusion, SAP HCM, ...) ou SaaS RH / Cloud RH (Workday, Successfactors, Taléo, Talentsoft, Technomedia, Cornerstone, Lumesse…) ;
  • 4 ans et + en gestion de projets de préférence en cabinet de conseil ou ssii;
  • Goût pour les structures jeunes à esprit entrepreneurial
  • la certification de type PMP est un plus
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