CDI - Paris RP - Consultant SIRH / RH – Workday

20 septembre 2017 Back to listing

Pour notre activité de Conseil & Assistance, nous recherchons un consultant pour intervenir sur des sujets processus, organisation, formation et conduite du changement dans le cadre des projets de Transformation Cloud Workday RH et/ou Finance menés par nos clients.

Mission

everBe intervient sur des missions de conseil et d'assistance ainsi qu'à l'occasion des projets de Transformation vers les solutions Cloud Workday. Nous accompagnons nos clients dans la refonte de référentiels, l'harmonisation de processus, la définition de modèle d'organisation des fonctions RH et Finance, des programmes de conduite du changement et de formation aux solutions Cloud Workday pour la gestion financière, des RH et de la Paie. Pour renforcer nos équipes Advisory & Assistance nous recherchons des consultants fonctionnels FICO et RH.

Après une formation et une certification aux solutions Workday qu'il vous faudra obtenir, vous interviendrez notamment sur :

Responsabilités

  • Conduire les ateliers processus dans le cadre de projets de transformation de la fonction RH, mission d’Assistance au déploiement de solutions Workday, Formation
  • Analyse, conseiller la transformation et l’adaptation des processus dans un souci de valeur ajoutée pour l’entreprise et pour les utilisateurs,
  • Ecrire, décrire les processus et les points d’intégration,
  • Concevoir des contenus et mener des sessions de formation,
  • Participer ou mener aux travaux de capitalisation sur les processus RH
  • Participer aux initiatives internes et aux développements commercial de nos activités Advisory et Assistance - (domaine RH)

Compétences

  • Capacité à intervenir sur des programmes internationaux et à travailler en anglais
  • Sens du service client, excellente communication écrite et orale, rigueur.
  • Expertise reconnue et démontrable sur plusieurs processus RH.
  • Capacité à animer des travaux de standardisation, à décrire les processus, à comprendre les points d’intégration avec d’autres processus,
  • Intérêt marqué pour la technologie SIRH, les technologies Cloud et la compréhension des modes de fonctionnement des SIRH leaders.
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler à distance.
  • Goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.

Expérience

  • 4 à 10 ans dans le conseil en organisation, processus RH et Change Management
  • Expérience affirmée de conduite d’ateliers impliquant les différents acteurs RH, expérience démontrée d’analyse, capacité à décrire, écrire les modèles de processus,
  • Goût pour les structures jeunes marquées par un fort esprit entrepreneurial

 

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