CDI, Paris - Consultant Change Management – Cloud SIRH

1 août 2017 Back to listing

Pour notre activité SaaS Transformation Services - Workday Nous recherchons un consultant en conduite du changement.

Mission

La mission d’everBe est d’accompagner ses clients dans l’alignement entre les processus, les Hommes et la technologie. Que ce soit dans le cadre de mission d’AMOA RH, de mission d’AMOA SIRH lors de la refonte d’un SIRH, de missions d’accompagnement vers l’externalisation, la dématérialisation ou la transformation vers une solution SaaS RH, le consultant en conduite du changement a pour mission de conseiller et assister nos clients pour l’ensemble des actions nécessaires à l’accompagnement des changements constants des organisations.

Responsabilités

  • Comprendre les enjeux métiers, ceux de l’organisation, les enjeux de transformation, les opportunités et les contraintes ainsi que les différents facteurs environnementaux, organisationnels et humains,
  • Mettre en place une approche de la conduite du changement orientée valeur, qui place au centre de la démarche les utilisateurs et s’appuie sur des résultats tangibles et mesurables,
  • Assister à la création des stratégies de changement, l’implication des sponsors et l’exécution des initiatives à tous les niveaux – exécutif, managérial, collaborateur,
  • Conduire les analyses d’impacts, identifier les réseaux de contributeurs et de changement,
  • Assure les missions de formation, d'assistance à la communication, de documentation
  • Conseiller sur le réalignement de l’organisation et des processus suite à une transformation qui n’aurait pas générer toute la valeur attendue

Compétences

  • Passionné par la RH et la technologie.
  • Capacité à intervenir sur des programmes internationaux et à travailler en anglais
  • Sens du service client, excellente communication écrite et orale,
  • Animateur, assertif, capacités reconnues de négociation, pédagogie et conviction.
  • Capacité à intervenir à tous niveaux dans l’entreprise, y compris au niveau direction.
  • Animation d’ateliers, compréhension stratégique, compréhension de l’alignement stratégie, organisation, processus, systèmes.
  • Goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.

Expérience

  • 3 à 7 ans dans le conseil en organisation, processus RH ou Change Management
  • Expérience affirmée de conduite d’ateliers impliquant les différents acteurs RH, expérience démontrée d’encadrement d’équipes et d’animation,
  • Expérience du conseil en organisation, en management, en conduite du changement dans le cadre de projets de transformation de la fonction RH, incluant une composante technologique (SIRH) ou la transition vers des services externalisés
  • Goût pour les structures jeunes marquées par un fort esprit entrepreneurial
 
  • Si vous vous imaginez faire partie d’une équipe qui a pour ambition d’écrire une grande partie de l’avenir des RH et des SIRH en France et en Europe ;
  • Si vous voulez être entouré de collègues qui travaillent avec intensité et passion ; des meilleurs qui cherchent sans cesse des solutions aux besoins des clients, aux problématiques de leurs collègues ;
  • Si vous êtes attirés par un environnement qui prône l’excellence, la confiance et qui équilibre efforts et détente ;
  • Si un de vos leviers de motivation est de prendre votre avenir en main, d’exceller, d’apprendre continuellement, de s’adapter, d’innover, au sein d’une société qui place ses collaborateurs au devant de son fonctionnement,

Rejoignez-nous et faites la différence !

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