CDI, Ile de France ou Bordeaux - Consultant SIRH – Workday – France

20 septembre 2017 Back to listing

everBe est un acteur de Conseil et Services de nouvelle génération, spécialiste des domaines RH, Paie et Finance et des solutions Cloud. Nous aidons les entreprises à se transformer et à innover en s'appuyant sur le Cloud.

  • Le Cloud ça vous parle ? Vous avez compris que c'est l'avenir pour les entreprises ?
  • Vous aimez les environnements jeunes où vous pourrez exprimer et développer votre talent?
  • Construire le futur, Cultiver l'Excellence, Faire et avoir Confiance, sont des valeurs qui font du sens pour vous ?
  • Un ecosystème en pleine ébulition et le meilleur du Cloud, ça vous branche ?

everBe est une jeune société, différente dans ce qu'elle fait, la manière dont elle le fait et ce qu'elle est.

Take People Further c'est notre baseline et notre promesse: vous aider à aller plus loin.

everBe - Spécialiste des solutions Workday

everBe est le 1er spécialiste en France des solutions Workday (www.workday.com/fr) .

Créé en 2005, Workday est la première solution SaaS globale, unifiée pour la RH, la Finance et l’analytique. Workday compte déjà 4000 collaborateurs, +1350 clients dont Sanofi, Airbus, Blablacar, Unibail Rodamco, Randstad, Lafarge, ING, Sony, Salesforce, Aon, Amazon, Nissan, Aviva, …

Pour notre activité Cloud Transformation Services, nous recherchons des consultants SaaS Workday.

Mission

Nous recherchons des consultants pour assister nos clients à la mise en place de la solution Workday. Le consultant Workday assure le succès de la mise en place de la solution. Il apporte une expertise fonctionnelle et une compétence experte de configuration. Sous la direction d'un directeur de mission auquel il rapporte, il assure le recueil, la compréhension et l’analyse des besoins fonctionnels du client. Il conseille sur les meilleures pratiques, apporte son expertise de la solution, assiste la mise en place et l’exécution des tests.

Vous suivrez une formation pour obtenir la certification Workday Core HCM, puis éventuellement sur des domaines fonctionnels complémentaire (Gestion des Talents Workday, Recrutement Workday, Paie Workday, Gestion des temps Workday, Reporting, ...) avec pour ambition de devenir expert de la configuration Workday dans vos domaines d'excellence.

Responsabilités

  • Assurer les ateliers et l’analyse permettant la détermination et l’analyse des besoins fonctionnels.
  • Conception, prototypes, Process Design (incluant Conception de scenarii et flow design), configuration de la solution Workday,
  • Assister la migration des données vers Workday,
  • Prendre en charge les tests et l'assistance au démarrage,
  • Accompagner la formation, la conduite du changement et l’adaptation des processus, s’assurer de la meilleure utilisation de l’outil et du transfert de connaissance
  • Garantir l'excellence des nos missions et la satisfaction de nos clients.

Compétences

  • Bac + 4/5 - Ingénieur ou formation informatique
  • Passionné par la RH et la technologie.
  • Anglais bilingue impératif
  • Mobilité en France et à l'international - déplacement jusqu'à 50% à 80%
  • Sens du service client, excellente capacités de communication, esprit de synthèse, rigueur et créativité.
  • Connaissance fonctionnelle RH dans un ou plusieurs domaines, gestion administrative, gestion des compétences, succession, planning, mobilité, décisionnel RH, performance, recrutement, formation, paie.
  • Capacité à comprendre les processus RH et être force d’analyse et de proposition fonction de la configuration possible de la solution et l’évolution des processus concernés.
  • Expérience sur le design ou redesign de processus RH
  • Connaissance et ou pratique approfondie de technologies SIRH  - solutions ERP HR et SaaS RH.
  • Capacité à assimiler rapidement une formation initiale important et une formation continue par elearning.
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler à distance.
  • Goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.

Expérience

  • De préférence 4 à 7 ans dans la mise en œuvre de solutions SaaS RH / Cloud RH (Workday, Successfactors, Taléo, Talentsoft, Technomedia, Cornerstone, Lumesse…) ou dans la mise en œuvre d’ERP RH (SAP HR, Peoplesoft, Oracle, HR access, …) et prendre le train du Cloud ou professionnel RH souhaitant évoluer vers les métiers de consultant SI (Cloud) RH
  • Goût pour les structures jeunes à esprit entrepreneurial

 

  • Si vous vous imaginez faire partie d’une équipe qui a pour ambition d’écrire une grande partie de l’avenir des RH et des SIRH en France et en Europe ;
  • Si vous souhaitez participer à la révolution des SIRH et intervenir sur des projets de déploiement de la solution Workday
  • Si vous voulez être entouré de collègues qui travaillent avec intensité et passion ; des meilleurs qui cherchent sans cesse des solutions aux besoins de nos clients et aux problématiques de leurs collègues ;
  • Si vous êtes attirés par un environnement qui prône l’excellence, la confiance et qui équilibre efforts et détente ;
  • Si un de vos leviers de motivation est de prendre votre avenir en main, d’exceller, d’apprendre continuellement, de s’adapter, d’innover, au sein d’une société qui place ses collaborateurs au devant de son fonctionnement,

Rejoignez-nous et faites la différence !

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