everBe met à votre disposition 15 ans d’expérience dans la négociation de contrats Cloud, d’intégration SaaS, de contrats d’externalisation et dématérialisation.

Nous mettons notre expertise au service de nos clients dans la détermination des conditions d’engagements nécessaires au succès d’un projet ou d’une relation long-terme.

Le groupe met à disposition son expérience de la négociation de contrats de services, de contrats SaaS, d’externalisation de la paie, de BPO (Business Process Outsourcing) ou encore de dématérialisation.

Notre connaissance approfondie des différentes solutions et acteurs nous permet d’accompagner nos clients au mieux dans la détermination des périmètres, de la gouvernance, des niveaux de services, des droits et des obligations de chaque partie.

Le processus développé par everBe pour l’assistance à la négociation de contrats s’appuie sur :

  • La définition des objectifs de la négociation ;
  • L’intégration du processus de négociation dans le processus d’achat ;
  • La stratégie de négociation et une assistance à son exécution.

Négocier (ou renégocier) un contrat d’intégration, de Cloud, d’externalisation de la paie, de BPO, de dématérialisation ou un contrat SaaS nécessite une attention particulière.

Plusieurs questions se posent :

  • Outre le prix, quels éléments du contrat d’intégration sont à négocier avec attention ?
  • Quelles sont les spécificités d’un contrat SaaS ?
  • Comment négocier un contrat d’externalisation RH/Paie ?
  • A quel moment du processus de sélection doit-on négocier ?
  • Quelles sont les meilleures pratiques en matière de réversibilité, de variabilité du prix, de catalogues d’unité d’œuvre, de convention de services, de pénalités, d’indicateurs, des périmètres de responsabilité, de plan d’amélioration continue ?

everBe accompagne ses clients pour aborder au mieux les négociations contractuelles.

Plusieurs facteurs sont à prendre en compte pour poser les meilleurs bases lors de négociations de contrats de services SIRH et notamment :

  • Un périmètre d’engagement clair qui limite les interprétations ;
  • Un engagement qui équilibre périmètre, gouvernance, niveaux de service, engagements et prix ;
  • Une connaissance étendue des pratiques de vente et contractuelle des acteurs de services et SSII.

Un acteur spécialiste :

Un spécialiste métier :

Chez everBe nous croyons qu’il est difficile d’être spécialiste de tout. Nous avons choisi de nous spécialiser dans un nombre limité de domaines, très précis:

  • Les ressources Humaines et la Paie
  • La finance
  • Le Décisionnel (reporting, indicateurs et planification)

Un spécialiste du Cloud 

Nous pensons que le Cloud et notamment les solutions SaaS peuvent apporter beaucoup à la RH et la Finance. Nous croyons également que les solutions Cloud ne sont pas toutes égales et que les acteurs de nouvelle génération doivent réinventer le conseil et les services du fait même de la rupture et l’innovation apportées par les solutions SaaS.

  • everBe est un spécialiste des solutions Cloud Workday

Un accompagnement complet :

Notre mission est d’accompagner la transformation et l’innovation des fonctions RH et Finance. Partenaire sur le long terme pour nos clients nous avons développer un savoir faire qui couvre l’ensemble de la chaine de valeur que nous pouvons apporter:

  • Conseil RH, Finance et SI – Stratégie ;
  • Assistance – Assistance au déploiement des projets de transformation ;
  • Transformation Cloud – Transformation par l’utilisation des solutions Cloud ;
  • Support – Optimisation des fonctions RH et Finance, Support et outsourcing Cloud.

Des collaborateurs experts et passionnés

En travaillant avec everBe, vous pouvez vous attendre à vous appuyer sur des collaborateurs passionnés par la RH, la Finance et la technologie. Notre approche se concentre sur la valeur ajoutée générée pour nos clients et celle que les fonctions RH et Finance doivent apporter au sein de votre entreprise.

Les équipes d’everBe rassemblent des compétences croisées : métier, processus, multi-technologies.

Des atouts uniques

  • Ce que nous faisons : la combinaison des savoir-faire métier et l’expertise avancée sur des solutions Cloud qui apportent une rupture unique
  • La manière dont nous travaillons : Modèles d’engagements nouveaux, Satisfaction Client prouvée, capitalisation et collaboration au sein d’une plateforme unique (Command Center), modèle de délivery adapté aux métiers du Conseil et Solutions Cloud.
  • Ce que nous sommes : Une structure qui met ses collaborateurs au devant de son fonctionnement, une approche managériale unique, des valeurs fortes que nous portons au quotidien : Construire l’avenir, cultiver l’excellence, faire confiance, avoir un esprit ouvert et pragmatique.