Spécialiste des solutions Cloud RH et Finance, everBe vous accompagne dans votre transformation digitale

L’engouement pour les solutions (Software as a Service) SaaS, leurs spécificités, la multiplicité des différents acteurs Cloud peut rendre complexe l’appréhension de ces solutions.

Nous aidons nos clients à créer des stratégies qui leur permettent de déterminer la valeur ajoutée d’une transformation de leur SI RH, Paie ou Finance vers le cloud ainsi que le chemin pour la mettre en œuvre.

Nos clients bénéficient de l’appui d’un partenaire qui développe, depuis 2012, des compétences, des outils, des méthodes et des livrables spécifiques et adaptés aux projets SaaS.

Nous accompagnons nos clients dans la détermination de leur stratégie SaaS/Cloud. Le livrable principal est un document de stratégie qui permet d’étudier l’opportunité de faire évoluer l’organisation vers le Cloud et de développer un plan stratégique Cloud RH et/ou Cloud Finance.

Nos équipes s’appuient sur une méthodologie impulsée par la valeur créée et sa mesure. Elle s’appuie sur quelques étapes clés :

  • Formaliser la vision et déterminer les résultats attendus ;
  • Recenser l’existant : organisation, processus, technologie ;
  • Recommander un plan stratégique et définir les priorités court terme et long terme ;
  • Développer un plan réaliste, les moyens à mettre en place, les impacts sur l’organisation, son suivi et la mesure des progrès réalisés.

Adopter une solution SaaS / Cloud RH et/ou Finance sur un périmètre local ou global appelle à préparer l’entreprise à un changement profond. L’adoption d’une solution SaaS RH et/ou finance doit répondre à un enjeu de création de valeur. Le mode de fourniture du logiciel étant nouveau, les impacts sur l’entreprise sont différents.

  • Comment s’y retrouver parmi les multiples offres Cloud pour la RH, la Paie et la Finance ?
  • Quelle solution Cloud est la mieux adaptée à l’unicité de l’entreprise et à sa politique ?
  • Quelle stratégie SI Cloud et schéma directeur définir ?
  • Comment migrer des applications existantes vers des solutions SaaS RH et Finance ?
  • Comment faire évoluer l’organisation pour bénéficier des avantages du Cloud pour la HR, la Paie, le décisionnel ou la Finance ?
  • Comment mesurer le retour sur investissement d’un projet Cloud ?

Créer et formaliser une stratégie de transformation SI RH ou Finance vers une ou plusieurs solutions Cloud appelle à porter une attention particulière à quelques éléments essentiels :

  • Déterminer la valeur attendue ;
  • Définir en amont la mesure et les indicateurs de succès ;
  • Comprendre les liens entre la stratégie, les hommes, les processus et la technologie ;
  • Articuler un plan stratégique;
  • Avoir une connaissance étendue des possibilités offertes par les solutions SaaS, la stratégie des éditeurs et les spécificités d’un projet Cloud

Un acteur spécialiste :

Un spécialiste métier :

Chez everBe nous croyons qu’il est difficile d’être spécialiste de tout. Nous avons choisi de nous spécialiser dans un nombre limité de domaines, très précis:

  • Les Ressources Humaines, la gestion des Talents, des temps et la Paie;
  • La gestion comptable et financière;
  • Le Décisionnel (reporting, indicateurs et planification)

Un spécialiste du Cloud 

Nous pensons que le Cloud et notamment les solutions SaaS peuvent apporter beaucoup à la RH et la Finance. Nous croyons également que les solutions Cloud ne sont pas toutes égales et que les acteurs de nouvelle génération doivent réinventer le conseil et les services du fait même de la rupture et l’innovation apportées par les solutions SaaS.

  • everBe est un spécialiste des solutions Cloud Workday

Un accompagnement complet :

Notre mission est d’accompagner la transformation et l’innovation des fonctions RH et Finance. Partenaire sur le long terme pour nos clients nous avons développer un savoir faire qui couvre l’ensemble de la chaine de valeur que nous pouvons apporter:

  • Conseil RH, Finance et SI – Stratégie ;
  • Assistance – Assistance au déploiement des projets de transformation ;
  • Transformation Cloud – Transformation par l’utilisation des solutions Cloud ;
  • Support – Optimisation des fonctions RH et Finance, Support et outsourcing Cloud.

Des collaborateurs experts et passionnés

En travaillant avec everBe, vous pouvez vous attendre à vous appuyer sur des collaborateurs passionnés par la RH, la Finance et la technologie. Notre approche se concentre sur la valeur ajoutée générée pour nos clients et celle que les fonctions RH et Finance doivent apporter au sein de votre entreprise.

Les équipes d’everBe rassemblent des compétences croisées : métier, processus, multi-technologies.

Des atouts uniques

  • Ce que nous faisons : la combinaison des savoir-faire métier et l’expertise avancée sur des solutions Cloud qui apportent une rupture unique
  • La manière dont nous travaillons : Modèles d’engagements nouveaux, Satisfaction Client prouvée, capitalisation et collaboration au sein d’une plateforme unique (Command Center), modèle de délivery adapté aux métiers du Conseil et Solutions Cloud.
  • Ce que nous sommes : Une structure qui met ses collaborateurs au devant de son fonctionnement, une approche managériale unique, des valeurs fortes que nous portons au quotidien : Construire l’avenir, cultiver l’excellence, faire confiance, avoir un esprit ouvert et pragmatique.