La phase de tests d’une application est une étape essentielle pour sa validation et pour l’adoption par les utilisateurs

everBe industrialise une méthode, des accélérateurs, des livrables et des moyens qui permettent à nos clients de sécuriser la phase critique des tests du SIRH et SI Finance.

Notre approche des tests permet par ailleurs de créer un actif qui sera réutilisable et amortissable dans le cadre de la maintenance et des évolutions à venir.

Nos experts en tests apportent :

  • une méthodologie dédiée aux phases de tests ;
  • un savoir-faire dédié à la mise en place de stratégie de tests SIRH ou SI Finance ;
  • une expérience étendue de la gestion de la recette ;
  • des actifs et accélérateurs pour les tests et la recette au travers de notre plate-forme Command Center.

Cette démarche permet est valable pour l’ensemble des technologies SIRH, Paie, SI Finance et Analytics, y compris les solutions Cloud / Saas qui nécessitent une organisation des tests dans un cadre où les évolutions et nouvelles fonctionnalités viennent de la démarche éditeur et sont mises à disposition de l’ensemble des utilisateurs.

Elle permet de :

  • cadrer la phase de recette : définir ses objectifs, la mesure de la valeur ajoutée et du succès, cadrer le périmètre, le planning et de mobiliser les différents acteurs;
  • Assister nos clients dans la mise en œuvre et l’exécution de la phase de tests;
  • Assister nos clients pour la validation du jalon de fin de phase de recette ;
  • Capitaliser et industrialiser un actif pour les tests et la recette en phase opérationnelle du service.

L’incomplétude des tests – dans leur nature, leur volume ou encore la méthode et les outils utilisés – est à l’origine d’un grand nombre de frustrations, d’inquiétudes, de résistance au changement et d’anomalies.

L’enjeu de cette phase d’un projet SIRH ou SI Finance est de s’assurer que la nouvelle application va satisfaire aux objectifs fixés.

Elle est cruciale et pourtant il n’est pas rare de voir des tests incomplets ou bâclés. Un grand nombre de projets rencontrent des décalages de planning lorsque la date de démarrage est considérée comme immuable, la phase de tests et de préparation au démarrage s’en trouve altérée.

Tests incomplets, absence de test de processus de « bout en bout », méthode incomplète, … cette phase de tests, à elle seule, peut transformer un projet SIRH, Finance ou SaaS en échec réel (ou perçu).

Une phase de test ou de recette SIRH ou SI Finance a pour objectifs :

  • La conformité : Il s’agit de valider la conformité de la solution, des paramétrages, des interfaces, de la reprise de données, des processus ou encore de la performance du systèmes,
  • L’adoption par les utilisateurs, ce dernier élément étant souvent « oublié » lors de la construction de la stratégie de tests.

Quelques facteurs clés de succès de la phase de test :

  • Définir en amont les objectifs de la phase de test et les indicateurs à mesurer ;
  • Créer la stratégie de tests ;
  • Cadrer le périmètre, les contributeurs, la démarche, le planning ;
  • Définir le pilotage, le modèle de gouvernance, les interactions et le cycle de décisions. Des tests en erreur peuvent en effet provenir de nombreuses causes (paramétrages, données, mauvais résultats de calcul dans le système d’origine, …). Par ailleurs, la phase de tests est une phase souvent extrêmement tendue (tests, corrections et boucles itératives) ; des arbitrages rapides sont alors nécessaires ;
  • Piloter l’avancement au quotidien ;
  • Impliquer les utilisateurs et dédier le temps et les ressources nécessaires ;
  • S’appuyer sur une connaissance interne ou externe spécialiste des tests, dans le domaine concerné.

Un acteur spécialiste :

Un spécialiste métier :

Chez everBe nous croyons qu’il est difficile d’être spécialiste de tout. Nous avons choisi de nous spécialiser dans un nombre limité de domaines, très précis:

  • Les ressources Humaines et la Paie
  • La finance
  • Le Décisionnel (reporting, indicateurs et planification)

Un spécialiste du Cloud 

Nous pensons que le Cloud et notamment les solutions SaaS peuvent apporter beaucoup à la RH et la Finance. Nous croyons également que les solutions Cloud ne sont pas toutes égales et que les acteurs de nouvelle génération doivent réinventer le conseil et les services du fait même de la rupture et l’innovation apportées par les solutions SaaS.

  • everBe est un spécialiste des solutions Cloud Workday

Un accompagnement complet :

Notre mission est d’accompagner la transformation et l’innovation des fonctions RH et Finance. Partenaire sur le long terme pour nos clients nous avons développer un savoir faire qui couvre l’ensemble de la chaine de valeur que nous pouvons apporter:

  • Conseil RH, Finance et SI – Stratégie ;
  • Assistance – Assistance au déploiement des projets de transformation ;
  • Transformation Cloud – Transformation par l’utilisation des solutions Cloud ;
  • Support – Optimisation des fonctions RH et Finance, Support et outsourcing Cloud.

Des collaborateurs experts et passionnés

En travaillant avec everBe, vous pouvez vous attendre à vous appuyer sur des collaborateurs passionnés par la RH, la Finance et la technologie. Notre approche se concentre sur la valeur ajoutée générée pour nos clients et celle que les fonctions RH et Finance doivent apporter au sein de votre entreprise.

Les équipes d’everBe rassemblent des compétences croisées : métier, processus, multi-technologies.

Des atouts uniques

  • Ce que nous faisons : la combinaison des savoir-faire métier et l’expertise avancée sur des solutions Cloud qui apportent une rupture unique
  • La manière dont nous travaillons : Modèles d’engagements nouveaux, Satisfaction Client prouvée, capitalisation et collaboration au sein d’une plateforme unique (Command Center), modèle de délivery adapté aux métiers du Conseil et Solutions Cloud.
  • Ce que nous sommes : Une structure qui met ses collaborateurs au devant de son fonctionnement, une approche managériale unique, des valeurs fortes que nous portons au quotidien : Construire l’avenir, cultiver l’excellence, faire confiance, avoir un esprit ouvert et pragmatique.